Кадровый консалтинг.
Подбор персонала, кадровая работа являются важными составляющими деятельности каждого предприятия. Решения, связанные с поиском персонала и последующим отбором - наиболее ответственные и значительные. От успеха этого процесса зависят не только качества людей, работающих в вашем коллективе, их взаимоотношения, но и успех всей деятельности организации.
• тестирование профессионально-личностных качеств;
• проведение собеседований с кандидатами на должности, связанные финансово-хозяйственной деятельностью организации;
• анализ системы оплаты труда, разработка;
• разработка должностных инструкции;
• подготовку организационных документов для оформления сотрудников на работу (трудовые договоры, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности, штатное расписание);
• подготовку первичной документации (оформление карточек Т-2 и проч.);
• ведение и хранение трудовых книжек;
• ведение учета отпусков;
• регистрация в фонде обязательного медицинского страхования;
• подсчет общего и непрерывного трудового стажа;
• оформление перемещения сотрудников, изменений к трудовым договорам;
• юридическое сопровождение сокращения штата;
• консультации по трудовому праву.

Общие сведения о стоимости услуг см. Раздел "Цены".